Le aziende e le imprese hanno spesso bisogno di migliorare le relazioni tra il personale, risolvere dinamiche che si innescano nei team di lavoro e trovare una sintesi tra le differenti visioni dei dirigenti delle varie aree aziendali. Inoltre desiderano migliorare la comprensione dei bisogni dei propri clienti e mettere a punto gruppi di lavoro più efficienti e produttivi. Per queste necessità offro percorsi formativi suddivisi per tema, in grado di far acquisire velocemente al personale aziendale le competenze che riguardano i 7 Archetipi Psicologici Umani e le loro applicazioni pratiche nell’azienda, con una ricaduta immediata sulla comprensione reciproca nei gruppi di lavoro, nella preparazione di team con compiti specifici, nella selezione e gestione del personale, nella comunicazione interna ed esterna e nel marketing. I seminari si estendono su più giorni e possono essere organizzati in modo personalizzato, secondo le necessità specifiche dell’azienda.

PERCORSO 1: TEAM BUILDING E LAVORO DI GRUPPO

Indirizzato a tutti i dipendenti aziendali, questo percorso formativo favorisce la crescita individuale, la reciproca comprensione e il miglioramento delle relazioni nei gruppi di lavoro, mettendo in evidenza il contributo che ciascuno apporta al gruppo e le differenti necessità per ciascun individuo. Il percorso è formato da tre differenti moduli:

01 – MODULO BASE, 4 ore

04 – IL CONTRIBUTO DEI 7 ARCHETIPI AL LAVORO DI GRUPPO, 2 ore

13 – OTTIMIZZAZIONE DEGLI AMBIENTI DI LAVORO, 2 ore

Un totale di 8 ore formative nell’arco di una o due giornate. Per maggiori informazioni sui singoli moduli vedere la sezione apposita.

PERCORSO 2: GESTIONE DEI GRUPPI DI LAVORO

Indirizzato a chi gestisce le risorse umane e a tutti i responsabili e team leader, incrementa la capacità di analisi e di risoluzione dei problemi relazionali nei gruppi di lavoro, apporta nuovi strumenti per l’assegnazione dei compiti e per l’aumento dell’efficienza dei gruppi di lavoro. Il percorso è formato da sei differenti moduli:

01 – MODULO BASE, 4 ore

04 – IL CONTRIBUTO DEI 7 ARCHETIPI AL LAVORO DI GRUPPO, 2 ore

05 – LA STRUTTURA DEL GRUPPO E I MECCANISMI DEL GRUPPO, 3 ore

06 – LE DINAMICHE DI GRUPPO E I 7 ARCHETIPI PSICOLOGICI UMANI, 3 ore

07 – LA LEADERSHIP COLLABORATIVA, 2 ore

15 – LA SELEZIONE DEL PERSONALE OTTIMIZZATA CON GLI ARCHETIPI PSICOLOGICI UMANI, 2 ore

Un totale di 16 ore formative da suddividere tra due o più giorni. Per maggiori informazioni sui singoli moduli vedere la sezione apposita.

PERCORSO 3: COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA E MARKETING

Indirizzato a chi gestisce le risorse umane, ai responsabili, ai team leader, a chi ha compiti di front desk e a chi si occupa di comunicazione, incrementa la capacità di relazionarsi con ogni tipo di individuo, di creare una efficace comunicazione interna tra le varie strutture e livelli dell’azienda e di comunicare mission e prodotti aziendali secondo modalità che favoriscono la comprensione di tutti e 7 gli Archetipi. Il percorso è formato da 5 differenti moduli:

01 – MODULO BASE, 4 ore

08 – LA COMUNICAZIONE DI RISONANZA TRA INDIVIDUI DEI 7 ARCHETIPI PSICOLOGICI UMANI, 1 ora

09 – LA COMUNICAZIONE CON I 7 ARCHETIPI PSICOLOGICI UMANI, 2 ore

10 – COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA E I 7 ARCHETIPI PSICOLOGICI UMANI, 2 ore

14 – MARKETING E ARCHETIPI PSICOLOGICI UMANI, 3 ore

Un totale di 12 ore formative da suddividere in due o più giorni. Per maggiori informazioni sui singoli moduli vedi la sezione apposita.

Ulteriori percorsi formativi, laboratori e analisi di casi specifici possono essere concordati con l’azienda.